Våra klienter är mycket innovativa och bakom deras sakkunskap ligger ofta ett team av begåvade talangfulla människor. Det är därför av största vikt, att de mänskliga resurserna hanteras på ett sätt som överensstämmer inte enbart med den ständiga strömmen av ny arbetslagstiftning utan också att se till att personalen, som är klienternas viktigaste tillgång, är väl motiverad och produktiv.
På alla våra kontor i Europa och Asien finns arbetsrättsjurister som assisterar oss med råd om nationell arbetslagstiftning utöver europeiska arbetsrättsdirektiv. Vår inställning är klart affärsinriktad, vilket gör att våra klienter kan ta vara på affärsmöjligheter och hantera förändringar på ett effektivt sätt. Vi har alltid en praktisk inställning och förstår betydelsen av att våra klienter kan följa utvecklingen inom arbetsrättslagstiftningen.
Vår internationella arbetsrättsgrupp tillhandahåller heltäckande praktisk rådgivning i arbetsrätt till klienter inom en mängd sektorer särskilt inom telekom, IT, media och bank och finanstjänster.
Våra viktigaste områden är:
- Utnämningar till styrelse och högsta ledning
Rådgivning rörande frågor på ledningsnivå inklusive utnämning och uppsägning av personer i ledande ställning. Vi tar hänsyn till företagsledningens krav och behovet av lyhördhet och pragmatism för att utveckla en effektiv strategi för en smidig transaktion
Tvister
Omstrukturering, samgåenden och förvärv
Rådgivning om arbetsrättsfrågor som uppstår i samband med större omstruktureringar och kollektiva permitteringsprogram, inklusive råd i samband med val och konsultation med representanter för personal och fackföreningar
Uppsägning av anställning
Konsultation och företagsråd
Rådgivning inom alla områden av kollektiv arbetsrätt för att säkerställa att arbetsgivarens anställningsdokumentation gäller både i domstol och företagsråd
Klagomål från personal
Anställningsdokumentation och standard policydokument
Hjälp med att utarbeta hälso- och säkerhetsrutiner, personalhandböcker och Internet policies. Fortlöpande rådgivning om disciplinära och klagomålsförfaranden och jämställdhetsfrågor
Diskriminering
Frågor om diskriminering på grund av kön, ras eller handikapp, oskälig uppsägning och kontraktsbrott
Nya anställningsrättigheter
Rådgivning om sekretess, mänskliga rättigheter, moderskaps- och föräldrarättigheter, deltidsarbete och andra flexibla anställningsformer
Outsourcing
Råd i samband med alla typer av outsourcing
Anställningsförmåner och skatteincitament
Råd om bonusprogram och aktieoptioner för anställda
Företagsrelaterad immigration och arbetstillstånd
Stöd vid ansökan om visum och arbetstillstånd för högre tjänstemän