Komitet HR w CCIFP: Rozwiązywanie umów pracowniczych – spory pracownicze

Prawidłowe przeprowadzenie procesu zakończenia współpracy z pracownikiem, od momentu podjęcia decyzji o jego zwolnieniu, do momentu faktycznego zakończenia stosunku pracy, jest niezmiernie ważne, by wyeliminować ryzyko późniejszego postępowania sądowego. Co jednak w sytuacji, gdy mleko się rozlało, a sporu nie udało się uniknąć?

Barbara Klimczyk z praktyki prawa pracy kancelarii przedstawi ryzyka związane z rozwiązywaniem stosunku pracy, których pracodawca musi być świadomy oraz omówi niedopatrzenia powstałe w procesie zwolnienia pracownika. Opowie również o sporach pracowniczych i roszczeniach ze stosunku pracy. Uczestnicy dowiedzą się także, jak przebiega proces sądowy oraz o czym warto pamiętać na sali sądowej.

Wydarzenie skierowane jest do dyrektorów i specjalistów działów HR, pracowników działów kadrowych oraz kadry zarządzającej firm stowarzyszonych w CCIFP.

Więcej na stronie organizatora >>

Wydarzenie jest zamknięte dla przedstawicieli innych kancelarii prawnych oraz firm doradczych. Dziękujemy za Państwa zrozumienie.