Spotlight Arbeitsrecht – Was bringt das Jahr 2023?

Dazu möchten wir Sie mit den – aus unserer jetzigen Sicht – fünf relevantesten und wichtigsten Rechtsentwicklungen aus dem Bereich Arbeitsrecht für 2023 vertraut machen.

Fünf Themen, fünf Partner:innen

Stempeln oder nicht stempeln – das ist nicht mehr die Frage!

Was aber genau ändert sich? Was genau müssen die Unternehmen bezüglich Arbeitszeiterfassung ab 2023 beachten? Gibt es gegebenenfalls neue Freiheiten?

Wie geht Whistleblowing richtig?

Was ändert die Hinweisgeberrichtlinie ab 2023? Welche Unternehmen sind betroffen? Und welche weiteren Compliance-Themen kommen in 2023 noch auf uns zu?

Mobiles Arbeiten – wie bekomme ich meine Arbeitnehmer:innen zurück ins Büro?

Wann kommt das Gesetz zum mobilen Arbeiten? Welche neuen Regeln sind enthalten? Was mache ich bis dahin?

Elektronische AU-Bescheinigung | KUG | SV-Pflicht für Selbstständige

Was ändert sich sonst noch?

Ist die Arbeitnehmerüberlassung tot?

Wie wirkt sich die EuGHE C-311/21 aus? Was folgt auf die Evaluierung des AÜG?

Wir freuen uns auf Sie!