Moot Court Arbeitsrecht

In Kooperation mit Goodman Masson laden wir Sie herzlich zu einem interaktiven Moot Court zum Thema Arbeitsrecht am 26. März ein.

Im Rahmen der Veranstaltung stellen wir Ihnen vier verschiedene Fälle aus der arbeitsrechtlichen Praxis vor:

1. BAG Urt. v. 09.07.2024 - Az. 9 AZR 296/20 zur altersabhängigen Arbeitszeitreduzierung bei Teilzeitbeschäftigten
2. BAG Urt. v. 05.12.2024 - Az. 8 AZR 370/20 zur Überstundenvergütung bei Teilzeit ab der ersten Stunde
3. ArbG Hamburg, Beschl. v. 16.01.2024 - 24 BVGa 1/24 zu kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Nutzung von ChatGPT über externe Accounts
4. BAG Urt. v. 16.04.2024 - Az. 9 AZR 165/23 zur Kürzung des Urlaubs in Elternzeit nur bei Ankündigung

Die Fälle diskutieren wir im Anschluss mit Ihnen und anderen Personalentscheider:innen in Form eines Moot Courts.

Erhalten Sie praktische Tipps für Gerichtsverhandlungen und schärfen Sie Ihr Bewusstsein für Arbeitsrechtsthemen.

Agenda

17:30 Uhr Empfang

18:00 Uhr Vorstellung der Themen und Einstieg in die Diskussion

19:00 Uhr Pause bei Fingerfood mit anschließender Aufklärung der Sachverhalte und Erläuterung der Rechtsprechung