Työoikeus

Työoikeusasiantuntijamme toimivat liiketoimintanne strategisena tukena ja keskusteluapuna. Kehitämme yhteistyössä yrityksesi kanssa käytännönläheisiä HR-strategioita, jotka kehittyvät liiketoimintasi mukana ja tarjoavat pitkän aikavälin kilpailuetua. Pidämme yrityksesi alan trendien ja muutosten edellä. Tärkein tehtävämme on toimia yrityksesi kumppanina päivittäisissä työsuhdeasioissa, sillä hyvää henkilöstöhallintoa tehdään kaikkina hetkinä.

Työoikeustiimimme on erittäin kokenut ja kansainvälinen. Avustamme asiakkaitamme päivittäin muun muassa työsuhteeseen ja työsopimuksiin liittyvissä asioissa, kuten muutosneuvotteluissa, insentiivi- ja eläkeasioissa, rekrytoinneissa, uudelleenjärjestelyissä ja riitaprosesseissa. Neuvontamme ytimessä on ensisijaisesti strateginen ja ennaltaehkäisevä toiminta, jolla riitoja pyritään välttämään hyvällä etukäteissuunnittelulla. Avustamme sisäisissä tutkimuksissa (investigations) ja whistleblowing-asioissa sekä fasilitoimme johtoryhmätyöskentelyä ja tarpeidenne mukaisesti.

Olemme Pohjoismaiden johtavia asianajotoimistoja ja kansainvälisyys tekee meistä yrityksellesi ainutlaatuisen kumppanin. Riippumatta siitä, missä liiketoimintasi ja työntekijäsi ovat, kansainvälisenä asianajotoimistona pystymme aina järjestämään oikean tiimin yrityksesi muuttuviin tarpeisiin.

Ota yhteyttä ja sovitaan, miten voimme parhaiten olla avuksi juuri teille.

Suomen työoikeustiimiä vetävät Maisa Nikkola ja Teea Kemppinen.

Työoikeuspalvelut

Työoikeuden ja henkilöstöhallinnon palvelumme Suomessa ja Pohjoismaissa kattavat mm. seuraavat osa-alueet:

Työsopimukset ja johtajasopimukset
Toimitusjohtajasopimukset
Työsuhteen päättäminen, kuten varoitukset, kuuleminen, päättämisilmoitukset ja päättämissopimukset
Ohjeistukset, käytännöt ja henkilöstöpolitiikka
Palkitsemisjärjestelmät ja insentiivit
Työperäinen maahanmuutto ja oleskeluluvat
Työelämän tietosuoja-asiat
Työsuhde-edut
Eläkeasiat
Transaktiot, kuten yrityskaupat, liiketoimintakaupat ja sijoitukset
Uudelleenjärjestelyt
Muutosneuvottelut ja yhteistoimintamenettelyt
Työsyrjintä-, työturvallisuus- ja työterveyskysymykset
Sisäiset tutkinnat, Whistleblowing ja ilmoittajansuojeluasiat
Työsuhderiidat, oikeudenkäynnit ja sovittelu
Ulkoistukset
Integraatiot
Vaihtoehtoiset järjestelyt kuten konsultit, EOR-järjestelyt, franchising ja alihankinta
Räätälöidyt koulutukset – muun muassa esihenkilökoulutus työoikeudellisesta näkökulmasta
Ajankohtaisia asiakasseminaareja liittyen työoikeuden tuleviin murroksiin
Erilaiset Virtual Employment Counsel ja Secondment -järjestelyt
Employment Helpline
Päivittäinen neuvonta