Nos comités internationaux et locaux

Pour donner vie à nos ambitions, nous nous sommes structurés au travers de comités internationaux et locaux :

Le Global Diversity Leadership Group (GDLG) a été créé pour mener à bien nos ambitions en matière de D&I au niveau mondial. Ce groupe comprend des membres de nos équipes de direction, afin de garantir que le D&I ait la visibilité qu'il mérite au plus haut niveau de notre cabinet. Son rôle est le suivant :

  • Articuler notre vision et notre stratégie mondiales en matière de D&I, y compris les priorités, les mesures et les objectifs mondiaux.
  • Établir et maintenir le cadre de gouvernance et de responsabilité nécessaire à la réalisation de progrès.
  • Conseiller les pays sur l'alignement et la mise en œuvre des plans mondiaux de D&I.
  • Suivre les progrès accomplis dans la réalisation de nos objectifs de D&I et en rendre compte.

Le groupe consultatif mondial D&I a été créé pour conseiller le GDLG. Les membres sont nommés par rotation. Son rôle est le suivant :

  • Conseiller le GDLG sur les décisions et les plans mondiaux clés en matière de D&I, en apportant une diversité de pensée et une gamme de perspectives alternatives à la discussion.
  • Fournir une caisse de résonance et un forum pour les nouvelles idées ou les approches alternatives pour notre stratégie D&I.

Leadership D&I national : Chaque pays a désigné un associé D&I responsable du programme D&I local. Il est le principal contact pour les activités D&I spécifiques au pays et préside le comité D&I local. Son rôle est le suivant :

  • Accroître la visibilité des sujets D&I auprès des dirigeants du pays afin de s'assurer qu'ils restent une priorité.
  • Présider le comité D&I local et travailler avec lui pour créer et mettre en œuvre des plans locaux.
  • S'assurer que les plans locaux restent alignés sur les priorités mondiales.
  • Faciliter la collaboration avec les autres associés et comités D&I du réseau.

En France, notre équipe de direction dédiée est composée de Djazia Tiourtite et Boris Martor. Ils se réunissent chaque mois avec le comité français composé de 30 personnes issues de nos bureaux français.