Nathalie Devernay

Je suis associée au sein de notre groupe International HR Services en France où je conseille des entreprises internationales en matière de droit social.

Le droit du travail français, avec ses règles en constante évolution et son approche très protectrice des salariés, peut s'avérer décourageant pour les employeurs, en particulier ceux qui ne connaissent pas les lois locales et la culture sociale en France.

Mon métier est donc de faciliter la compréhension de la réglementation française pour tout responsable RH ou juridique, et d'aider les entreprises à mettre en œuvre leurs projets de manière conforme et efficace.

Cela inclut l'accompagnement en matière d'embauche, de licenciement, de mise en œuvre des politiques et accords d'entreprise, ainsi que le déploiement de projets de restructurations en France.

J'interviens également en matière de mobilité internationale, transferts de personnel, opérations de réorganisation impliquant plusieurs pays.

Par ailleurs, je représente nos clients devant les juridictions civiles et prud'homales dans toute la France en matière de contentieux du travail.

Rien ne vaut le sentiment d'aider une organisation - quelle que soit sa taille - à atteindre ses objectifs et de lui donner envie de travailler avec notre équipe pour ses prochains projets en France. Et bien sûr, l'appartenance au groupe International HR Services de Bird & Bird, dont les avocats partagent les mêmes valeurs de diversité, d'innovation, d'humilité et un solide sens de l'humour dans tous nos bureaux à travers le monde.

• Depuis 5 ans, je conseille une grande entreprise américaine dans le cadre de ses restructurations en France : réduction des effectifs, montée en puissance de nouveaux sites industriels, harmonisation des rémunérations et avantages sociaux, négociation avec les comités d'entreprise locaux, les syndicats et les autorités.

• Au cours des 12 derniers mois, notre équipe a fait ses preuves en matière de contentieux du travail et de règlement extrajudiciaire des litiges pour plusieurs employeurs américains, suisses et britanniques.