Paulina Grotkowska z zespołu prawa pracy Bird & Bird była gościem programu "Gospodarka" w radiowej Jedynce. Wyjaśniała warunki zatrudnienia w ramach stosunku pracy i elastycznych form zatrudnienia, a także aspekty pozwów reklasyfikacyjnych w sytuacji nieprawidłowego zastosowania krótkoterminowych kontraktów cywilnych.
Często bywa tak, że pracodawca decyduje się na podpisanie z pracownikiem umowy elastycznej (np. umowy zlecenia lub umowy o dzieło), choć praca wykonywana jest w warunkach umowy o pracę. Czy w tej sytuacji pracownik może pójść z powództwem do sądu pracy i wnieść pozew o uznanie wiążącego nas z przedsiębiorcą stosunku pracy za umowę o pracę? Jakie warunki trzeba spełniać?
Rozmowa została zarejestrowana dnia 21 sierpnia 2018 roku.