Beskatning af fri telefon og internet afskaffes fra 2020

Skrevet af

mia boesen Module
Mia Boesen

Senior Associate
Danmark

Jeg er advokat i vores internationale HR-team i Danmark, hvor jeg rådgiver virksomheder - både store som små – om arbejds- og ansættelsesretlige problemstillinger, både nationalt og internationalt.

soren pedersen Module
Søren Narv Pedersen

Partner
Danmark

Jeg er partner og leder af vores internationale HR-team i Danmark og en del af vores internationale Trade Secrets Protection-team. Jeg har mere end 20 års erfaring indenfor arbejds- og ansættelsesret, retssager og voldgiftssager, forretningshemmeligheder, selskabsret og M&A.

Folketinget vedtog den 26. april 2018 et lovforslag om ophævelse af beskatningen på 2.800 kr. (2018-sats) af fri telefon og internet.

Partierne bag lovforslaget (DF, V, LA, K) har besluttet at ophæve beskatningen af fri telefon og internet. Lovforslaget udmønter dele af finansloven for 2018, som ligeledes blev indgået mellem DF, V, LA og K.

De nye regler træder i kraft den 1. januar 2020 og har virkning fra og med indkomståret 2020. Dog skal det bemærkes, at der forinden vil blive afholdt Folketingsvalg (senest i 2019), som kan resultere i en ny regering og dermed ændring af reglerne igen.

Afskaffelsen kommer til at betyde en skattemæssig lempelse for de ca. 480.000 lønmodtagere, som i dag betaler skat af fri telefon. Skatten – som blev indført i 2011 - har været under kraftig kritik, bl.a. fra IT-Branchen, som har kaldt den en 'unødvendig skat på teknologi og medarbejdernes mobilitet og fleksibilitet'.

I dag bliver alle lønmodtagere, som får stillet fri telefon og/eller internet til rådighed af deres arbejdsgivere, beskattet af 2.800 kr. årligt (2018-sats). Dog er man undtaget skattepligt, hvis arbejdstelefonen ikke anvendes privat. Hvis der er udelukkende er tale om arbejdsrelateret brug af telefonen, skal arbejdsgiver og lønmodtager som udgangspunkt indgå en tro- og loveerklæring om, at telefonen er en ren arbejdstelefon. Arbejdsgiveren har i den forbindelse pligt til at føre en vis kontrol med, at lønmodtageren overholder aftalen.

> Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få de seneste nyheder, gode råd og invitationer til events

Seneste nyheder

Vis mere
featured image

Løngennemsigtighedsdirektivet – hvad indebærer det?

4 minutes jan 30 2025

Læs mere

Højesteretsdom vedr. løn under suspension i forbindelse med bortvisning af kommunal medarbejder

sep 11 2024

Læs mere
Nye krav om registrering

Nye krav om registrering af arbejdstid i Danmark

jun 04 2024

Læs mere