Zmiany w prawie pracy w I kwartale 2025 r.

Wraz z początkiem 2025 roku, pracodawcy w Polsce stają przed istotnymi zmianami w prawie pracy, które wymagają zrozumienia i odpowiedniego dostosowania.

Ten rok przyniesie wyzwania związane z wprowadzeniem regulacji krajowych, takich jak coroczny wzrost płacy minimalnej, zmiany w zakresie urlopów oraz kwestie imigracyjne. Równocześnie otworzy nowe możliwości związane z inicjatywami unijnymi oraz obowiązkami dotyczącymi ESG i przejrzystości wynagrodzeń.

W załączonej publikacji przedstawiamy przegląd kluczowych zmian, które wejdą w życie w nadchodzących miesiącach. Ich śledzenie będzie niezbędne do skutecznego zarządzania organizacją, gdyż będą one miały istotny wpływ na prowadzenie biznesu w Polsce. Załączona lista stanowi praktyczne wsparcie w zapewnieniu zgodności i w efektywnym zarządzaniu nowymi wymaganiami.

Nasz zespół ds. prawa pracy pozostaje do Państwa dyspozycji, aby wspierać organizację w implementacji nadchodzących zmian.

Pobierz listę zmian w prawie pracy >>>

Najnowsze

Więcej

Rezygnacja z tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do końca stycznia

sty 24 2025

Więcej

Więcej wolnego: uzupełniający urlop macierzyński i wolna Wigilia już od 2025 r.

3 minutes gru 03 2024

Więcej

Zdrowie psychiczne pracowników – co musi, a co może pracodawca?

4 min lis 07 2024

Więcej