Wraz z początkiem 2025 roku, pracodawcy w Polsce stają przed istotnymi zmianami w prawie pracy, które wymagają zrozumienia i odpowiedniego dostosowania.
Ten rok przyniesie wyzwania związane z wprowadzeniem regulacji krajowych, takich jak coroczny wzrost płacy minimalnej, zmiany w zakresie urlopów oraz kwestie imigracyjne. Równocześnie otworzy nowe możliwości związane z inicjatywami unijnymi oraz obowiązkami dotyczącymi ESG i przejrzystości wynagrodzeń.
W załączonej publikacji przedstawiamy przegląd kluczowych zmian, które wejdą w życie w nadchodzących miesiącach. Ich śledzenie będzie niezbędne do skutecznego zarządzania organizacją, gdyż będą one miały istotny wpływ na prowadzenie biznesu w Polsce. Załączona lista stanowi praktyczne wsparcie w zapewnieniu zgodności i w efektywnym zarządzaniu nowymi wymaganiami.
Nasz zespół ds. prawa pracy pozostaje do Państwa dyspozycji, aby wspierać organizację w implementacji nadchodzących zmian.